• Le conseiller pratique du salarié, vos droits et obligations
Le conseiller pratique du salarié, vos droits et obligations

Le conseiller pratique du salarié, vos droits et obligations

Comment déchiffrer son contrat de travail ? CDD, CDI, comment faire valoir vos droits ? Ancienneté et salaire : vos droi ts à l'augmentation ? Temps partiel, heures supplémentaires : quelles sont les règles ? Votre employeur peut-il vous refuser vos vacances ? Mutuelle, intéressement... À quels avantages avez-vous droit ? Formation professionnelle : comment en bénéficier ? Comment lutter contre les discriminations ? Quels sont vos droits en cas de licenciement ? Toutes les réponses à ces questions sont désormais à la portée de tous les salariés ! Ce guide regroupe près de 500 consultations pratiques sur l'ensemble de vos droits et obligations : de la recherche d'emploi à la retraite en passant par les congés, la formation professionnelle ou le chômage. 2007 Une édition complète, fiable et parfaitement à jour qui vous présente notamment les lois sur l'égalité des chances et le retour à l'emploi. Extrait du livre : LES DROITS DES SALARIÉS Quelles sont les sources du Droit du travail ? D'où proviennent les droits des salariés ? Les traités internationaux, les textes européens, la loi française et les autres textes officiels déterminent, suivant un ordre hiérarchique, les droits et devoirs des salariés. Il faut également ajouter aux sources du Droit du travail les décisions de justice, qui constituent la jurisprudence, les usages professionnels et les conventions collectives de travail qui sont négociées par les syndicats et le patronat. À qui s'appliquent ces textes, ces décisions ? À tous les travailleurs qui sont titulaires d'un contrat de travail qui les définit comme salariés d'une entreprise privée. Il est essentiel de savoir si un travailleur est un salarié ou non car le Droit du travail lui sera ou non applicable. Ce sont les tribunaux qui, en cas de contestation, décident de la qualité de salarié d'un travailleur. De plus, il existe des métiers dont l'exercice est tout à fait particulier mais pour lesquels la loi donne à ceux qui les exercent, la qualité de salarié. Enfin, il faut savoir que le monde des salariés se divise en plusieurs catégories : ouvriers, employés, cadres, dont les droits ne sont pas toujours absolument identiques. Voir la suite

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